In der Logistikbranche besteht weiterhin eine erhebliche Ungleichheit zwischen den Geschlechtern. Laut Daten der EU sind weniger als 6 % der Lkw-Fahrer Frauen. Um eine ausgewogene Belegschaft zu erreichen, ist es dringend erforderlich, diese Ungleichheit zu beseitigen. Studien zeigen, dass Teams mit vielfältiger Zusammensetzung die Leistung steigern und bessere Geschäftsergebnisse erzielen. Dennoch sind Führungspositionen in der Logistikbranche nach wie vor hauptsächlich von Männern besetzt. Es besteht daher ein dringender Bedarf an gezielten Maßnahmen, um eine ausgewogene Geschlechterverteilung zu fördern.
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Women in Logistics (WIL): Initiative zur Förderung der Geschlechtervielfalt
Bertschi, ein Unternehmen der Chemie- und Chemielogistikbranche, ist Teil eines Konsortiums, das die Initiative „Women in Logistics (WIL)“ ins Leben gerufen hat. Diese Initiative zielt darauf ab, Veränderungen in der Logistikbranche voranzutreiben, um eine integrative und vielfältige Arbeitsumgebung zu schaffen. Durch die Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern des Konsortiums sollen Erfahrungen und Konzepte ausgetauscht werden, um eine ausgewogene Geschlechterverteilung zu erreichen.
Konsortium fördert Geschlechtervielfalt in europäischer Chemielogistikbranche
Das Konsortium fokussiert sich auf die europäische Chemielogistikbranche, da die Vorstandsmitglieder über umfangreiche Fachkenntnisse in diesem Bereich verfügen. Sie sind der Ansicht, dass eine geschlechtsspezifische Vielfalt bei sektorspezifischen Anforderungen wie Verlässlichkeit, Sicherheit, Nachhaltigkeit und Resilienz von Lieferketten vorteilhaft ist.
Die Initiative Women in Logistics konzentriert sich auf drei Hauptzielgruppen: Fahrer, Logistik-Mitarbeiter und Führungskräfte. Durch die Bildung von spezifischen Arbeitsgruppen für jede Zielgruppe strebt die Initiative bedeutende Veränderungen an. Das Ziel ist es, eine Logistikbranche zu fördern, die integrativ und vielfältig ist. Durch gezielte Maßnahmen und die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Interessengruppen möchte Women in Logistics sicherstellen, dass Frauen in allen Bereichen der Logistikbranche gefördert und gestärkt werden.
Women in Logistics: Förderung der Geschlechtervielfalt in der Logistikbranche
Die Initiative Women in Logistics hat das Ziel, eine ausgewogenere Geschlechterverteilung in der Logistikbranche zu fördern und sinnvolle Veränderungen voranzutreiben. Durch die Zusammenarbeit mit anderen Interessengruppen und gezielte Maßnahmen strebt die Initiative danach, die Gleichstellung von Frauen in allen Bereichen der Berufstätigkeit zu fördern und ihre Stärkung zu unterstützen.
Bertschi hat sich zum strategischen Ziel gesetzt, die Förderung von Diversität und Integration voranzutreiben. Mit der Initiative Women in Logistics möchte das Unternehmen diese Bestrebungen weiter verstärken und beschleunigen. Durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen und die Umsetzung gezielter Maßnahmen wird angestrebt, eine integrative und vielfältige Arbeitsumgebung zu schaffen.
Frauen in der Logistik: Überwindung der Geschlechterkluft
Die Initiative Women in Logistics bietet eine einzigartige Gelegenheit, die Geschlechterungleichheit in der Logistikbranche zu überwinden und eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung zu schaffen. Durch die Förderung von Gleichberechtigung und Integration werden nicht nur die Karrieremöglichkeiten für Frauen erweitert, sondern auch die Leistungsfähigkeit und Geschäftsergebnisse verbessert. Die Zusammenarbeit in diesem Konsortium ermöglicht es, die Expertise und Erfahrungen aus verschiedenen Unternehmen und Branchen zu vereinen, um sinnvolle Veränderungen voranzutreiben. Letztendlich wird Women in Logistics dazu beitragen, einen attraktiveren, vielfältigeren und innovativeren Logistiksektor mit ausgewogener Geschlechterverteilung zu gestalten.
